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Curso: Escolha Mestrado em Gestão Mestrado em Gestão Internacional Comunicação e Marketing Marketing Gestão Financeira Gestão das pessoas e do Conhecimento Gestão de Projectos Logística Gestão de Sistemas de Info. e Comun. MBA em Gestão e Engenharia da Qualidade

1. POPULAÇÃO ALVO

Empresários, dirigentes, consultores e quadros superiores de empresas, com graduação conferida por instituição portuguesa de ensino superior ou portadores de diploma equivalente, que desejem desenvolver as práticas de gestão das pessoas nas organizações, numa perspectiva estratégica e de intervenção activa nos processos de negociação social e de intervenção na gestão total.

2. OBJECTIVOS

Desenvolver as práticas de gestão das pessoas na organização, com integração dos conhecimentos, capacidades, valores e atitudes e a partir de modelos estáveis concretos; perspectivar estrategicamente a gestão e liderar os processos de mudança e desenvolvimento organizacional; influenciar as mutações culturais e o clima da organização; conceber e implementar sistemas de gestão da qualidade dos desempenhos; seleccionar e elaborar políticas e aplicar técnicas de gestão e desenvolvimento; orientar e intervir em processos de negociação social; aplicar a legislação e regulamentação social; intervir na gestão global da organização.

3. COORDENAÇÃO

O curso tem direcção científico-pedagógica dos Professores Manuel Ferreira Caetano e José Furtado Fernandes.

4. CONDIÇÕES DE FREQUÊNCIA DO CURSO

Datas de realização: Janeiro a 30 de Julho de 2005.
Horário: às 2as, 3ªs e 4ªs, das 18h30 às 21h30.